A sokszor elmondottakon, leírtakon túl kiváltképp fontos számunkra, hogy hallgatóink hogyan érzik magukat a ZsKF-en és miként vélekednek róla. Ennek jegyében időről időre több témában megkérdezzük őket, s majdan titeket is kedves (leendő) hallgatók. Ezt elektronikus úton tesszük, illetve akinek van kedve, személyesen is elmondhatja gondolatait, tapasztalatait. E vélemények ismeretében tud a főiskola egyszerre a munkaerő-piaci és hallgatói igényeknek megfelelni!
Nagy Renátát, harmadéves emberi erőforrások alapszakos hallgatót kérdeztem az alábbi, főként szakmai dolgokról.
– Reni, már jelentkezésedkor fontosnak tartottad, hogy az intézményi részösztöndíj-rendszerben részt vehessél. Miért?
– Igen, hiszen szimpatikus számomra és korrekt az a követelményrendszer, amelyet felállított a ZsKF. Ez is motiváló, különösen úgy, hogy a mentorprogram kiegészíti ezt.
– Milyen élményeid, tapasztalataid vannak a mentorprogramról?
– Öröm volt, hogy már a felvételt követően megkerestek a mentorok minket, egyfajta kötetlen, ámde mégis útmutatást nyújtó kapcsolatfelvétel céljából. Jó ez, ha az ember elfárad, netán egyszerűen elveszti a fonalat.
– Segítek? Mindenben segítenek?
– Ők is, igen. Valamint az iskola többi oktatójával, munkatársaival együtt, mondhatom igen, gyakorlatilag mindenben segítenek. Éppen így figyeltem fel egy spanyol tanulmányi útra, ahová a ZsKF révén jutottam el. Emellett "tanulmányi kirándulásokon" veszünk részt, amelyeken a szakma elismert embereivel is találkozhatunk. Ez fontos, mert úgy érzem, hamarosan a megfelelő helyemet fogom megtalálni a munkaerő-piacon, még a végzés előtt…
Folyt. köv.:)
